إعداد للتدريب عندما كنت قد وافقت على تقديم التدريب، وسوف تحتاج لمساعدة المتدرب أو المتدرب وصاحب العمل للتحضير لذلك. تقييم الموارد صاحب العمل يجب عليك تقييم موارد التدريب صاحب العمل لضمان التسهيلات، مجموعة من الأعمال والإشراف والتدريب الكافي للالمتدرب أو المتدربين لتحقيق نتائج خطة التدريب الخاصة بهم. وشكل تقييم الموارد صاحب العمل تتيح لك القيام بذلك. سوف تحتاج إلى الحفاظ على هذا النموذج بمثابة سجل للتقييم: معلومات التعريفي قبل بدء التدريب، يجب إجراء استقراء للمبتدئ أو المتدرب وصاحب العمل. الخطة التدريبية وتحدد الخطة التدريبية التدريب ليتم تسليمها إلى المتدرب أو المتدرب من قبلك وصاحب العمل. يجب التفاوض تطورها مع صاحب العمل والمتدرب أو المتدرب. يجب اتخاذ جميع الخطوات المعقولة لضمان أن خطة التدريب يتم التفاوض وقعت ضمن الأطر الزمنية المحددة من قبل وزارة التربية والتعليم والتدريب، هذه تختلف تبعا للظروف لخطة التدريب. سجل التدريب يجب توفير سجل التدريب للمتدرب أو المتدرب في غضون 14 يوما من خطة التدريب التي وقعت. ويوثق التقدم وتحقيق الكفاءات الواردة في خطة التدريب. انظر سجلات التدريب للحصول على مزيد من المعلومات.
No comments:
Post a Comment